校企合作的经管类应用型人才培养模式探讨

文章以经管类新办专业商务经济学为例,分析了应用型人才培养的重要性以及我国经管类应用型人才培养现状,研究了校企合作培养经管类应用型人才在相关院校的实践,分析了在校企合作中应用型人才培养模式存在的不足。在剖析问题的基础上,提出了改进经管类应用型人才培养模式的对策。     

大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

伴随着大数据研发的逐渐深化,人类目前逐步步入大数据时代。企事业单位人力资源管理在此趋势下会产生各种变化,来应对新的发展需要。文章分析了大数据对新时代企业人资产生的影响以及大数据新时代企业人资管理现状,并对人力资源管理变革策略展开系统论述。     

信息化时代基层公务员领导力提升的路径探究

信息化时代,大数据运用、"互联网+政务"模式快速发展,对各级各部门工作人员领导力建设提出了更高更新的要求。基层公务员作为政府部门最基础更是相当重要的部分,是联结公众与高层领导的桥梁,其领导力的高低在一定程度上影响着社会公众对政府工作人员的看法和整个体系的建设。文章基于对基层公务员领导力发展现状的分析,拟对信息化时代基层公务员领导力提升的路径进行探究,以便更好地进行基层建设。     

雷达装备定价暨价格管理信息化系统建设

在军民融合的新形势下,文章针对军工企业在产品价格管理工作中存在的一些问题,提出了建立雷达装备价格信息化系统建设方案,有效解决了雷达装备价格数据管理,实现了雷达装备快速报价和雷达定价的准确预测,进一步提升了价格管理水平。     

多视角分析会计准则变革对企业理念与行为的影响

众所周知,会计准则变革不单会影响到资本市场以及财务报告,还会对企业的行为以及企业理念造成一定的影响。本文主要以经济后果理论为主要基础,结合目前的研究成果,在会计确认、计量、报告、具体准则等会计准则变革的多个视角下结合会计行为、财务行为以及评价,对会计准则变革在企业理念以及行为产生的影响进行分析。通过系列的分析发现,会计准则变革可以引领企业面向资本市场时进行价值的创造,立足于股东利益,对企业的长远发展进行关注,进而优化企业的投资、融资、评价、治理以及分配管理,充分发挥出会计准则在优化企业管理方面的价值,同时还在某种程度上拓宽了会计在企业微观层面上的影响范围。     

人工智能时代高职院校的人才培养研究

人工智能时代的来临改变了传统的生产运作模式,带来了就业市场的变革,人工智能在取代了部分工作岗位的同时,也创造了新的岗位与职业。人工智能时代最为重要的人才需求特质即创新思维能力、人机交互协同能力、组织协作能力和终身学习的能力。文章提出高职院校作为培养技术技能人才的摇篮,须要适时调整专业、课程设置、改善实验实训设施等教学配套、进行过程性的学生管理与评价、提高教师的人工智能素养,提升人才培养层次,提高人才培养质量,不断满足人工智能时代的人才需求。     

财务共享服务下的管理会计信息化策略初论

文章针对财务共享服务下的管理会计信息化建设内涵进行简单论述,财务共享服务的应用,有助于推进管理会计信息化建设的进程,对企业的发展与社会的进步能够产生重要影响。结合财务共享服务的特点,提出管理会计信息化建设的具体路径,充分发挥财务共享服务的应用优势,实现管理会计工作模式的创新。